Descripción del Programa

Ofrece servicios de ayuda técnica y especializada en las áreas de clasificación de puestos, estructuras retributivas, desarrollo y administración de exámenes. Prepara reglamentos de personal y realiza evaluaciones sobre la administración de los recursos humanos de las agencias, instrumentalidades y corporaciones públicas de la Rama Ejecutiva y de los gobiernos municipales.

Clientela

Administradores Individuales, agencias excluidas con carácter discrecional, la Rama Judicial, la Rama Legislativa y los gobiernos municipales

Ofrece adiestramiento y capacitación a los servidores públicos en áreas de gerencia, tales como: tecnología de la información, administración de recursos humanos, áreas técnicas y especializadas, calidad total, ética gubernamental, negociación colectiva, supervisión y otros. Los adiestramientos se extienden a los municipios y a la empresa privada.

Clientela

Agencias, corporaciones públicas, municipios y la empresa privada

Descripción del Programa

Establece la planificación integral de la Agencia, provee el servicio de apoyo necesario a los programas operacionales y emite normas y reglamentación interna y externa. Además, administra el Programa de Premios por Servicios Meritorios.

Clientela

Programas y unidades de la Agencia

Descripción del Programa

Fiscaliza y supervisa el cumplimiento de las leyes y reglamentos en la administración y el desarrollo de los recursos humanos de las agencias y organismos gubernamentales, así como los gobiernos municipales, y provee asesoramiento y recomendaciones para mejorar la gerencia en los recursos humanos.

Clientela

Agencias, municipios y corporaciones

PRESUPUESTO APROBADO PARA EL AÑO FISCAL 2014-2015

El presupuesto consolidado aprobado para el año fiscal 2014-2015 asciende a $5,845,000, los cuales incluyen $3,747,000 provenientes de la Resolución Conjunta del Presupuesto General, $11,000 de Asignaciones Especiales, $2,087,000 de Fondos Federales.

El total de presupuesto aprobado refleja una disminución de $625,000 (9.7%) en comparación con los recursos asignados con relación al año fiscal 2013-2014. El cambio es el efecto combinado de una reducción en los gastos con cargo a la Resolución Conjunta de Presupuesto General y Fondos Federales.

El presupuesto con cargo a la Resolución Conjunta del Presupuesto General asciende a $3,747,000 y refleja una reducción de $55,000 (1.4%) que obedece a una baja de $39,000 en nómina y de $16,000 en otros gastos de funcionamiento. La reducción en nómina obedece a políticas adicionales de reducción de gastos para el año fiscal 2014-2015 incluyendo entre otras, la estandarización del Bono de Navidad, la eliminación de la liquidación por exceso de licencia de enfermedad y medidas de disciplina fiscal relacionadas a la nómina de confianza. Además, la reducción en gastos de funcionamiento se debe principalmente a un ajuste en el estimado de consumo de las utilidades. Las Asignaciones Especiales ascienden a $11,000. La Asignación Especial incluida en el presupuesto aprobado para el año fiscal 2014-2015, se asigna para los premios de empleados públicos, Manuel A. Pérez, en cumplimiento con la Ley 66 de 1956.

Los Fondos Especiales ascienden a $2,087,000. Los principales Fondos Especiales se nutren de aportaciones de las corporaciones públicas por concepto del pago de adiestramientos; y la creación y revisión de Planes de Clasificación y Retribución. Los recursos con cargo a Fondos Especiales Estatales provienen de la Ley 50-2011, Boletín Administrativo Núm. 3148 de 15 de enero de 1976, Boletín Administrativo OE-2000-14 de 10 de marzo de 2000, Ley Núm. 170 de 12 de agosto de 1988, según enmendada y Ley 184-2004, según enmendada. La utilización de estos fondos está dispuesta por ley para gastos operacionales de la Agencia para el funcionamiento de la Escuela de Educación Continua que incluye la contratación de profesionales en diversas materias de interés público para el ofrecimiento de los servicios de capacitación solicitados por las agencias y organismos públicos. El plan de trabajo de la Agencia persigue aumentar los ofrecimientos de capacitación para comenzar a promover la autosuficiencia financiera de la Escuela.

RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA

RESUMEN DE RECURSOS POR PROGRAMA

Auditoría Externa

Asesoramiento

Dirección y Administración General

Servicios Especializados y Asesoramiento Técnico