BASE LEGAL

El Plan de Reorganización Núm. 1 de 22 de junio 2011, según enmendado, conocido como Plan de Reorganización de las Procuradurías, creó la Oficina de Administración de las Procuradurias (OAP). Dicho plan, fue derogado por la Ley 75-2013, la cual dispone la transferencia de todo tipo de recursos de la Oficina de Administración de las Procuradurías, a la Oficina del Procurador de las Personas de Edad Avanzada, la Oficina del Procurador de las Personas con Impedimentos, la Oficina del Procurador de la Salud y a la Oficina del Procurador del Veterano.

MISIÓN

Integrar la función administrativa de las Procuradorías en una sola estructura organizacional, al incluir los componentes de: Salud, Veteranos, Personas con Impedimentos, Pensionados y Personas de la Tercera Edad. Propiciar un servicio eficaz y de excelencia a los ciudadanos, con la utilización de los recursos humanos y fiscales de forma eficiente e integrada.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

• Administración Auxiliar de Asuntos Administrativos
• Administración Auxiliar de Recursos Humanos
• División de Coordinación y Protección de los Derechos de los Ciudadanos
• Oficina de Prensa y Comunicaciones
• Oficina del Administrador
• Oficina del Sub Administrador
• Oficinas Regionales

PUESTOS OCUPADOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2012	2013	2014		2015
	Sept./11	Sept./12	Sept./13	Feb./14	Proy.
Cantidad total de puestos	0	20	82	0	0

Los datos provienen de los Informes Estadísticos de Puestos Ocupados certificados por la Agencia. En el año fiscal 2013-2014, los datos provienen del Sistema de Recursos Humanos y Nómina (RHUM) del Departamento de Hacienda, debido a la transferencia de recursos humanos a las Procuradurías de origen.

Dirección y Administración General