SISTEMA DE RETIRO PARA MAESTROS.
BASE LEGAL

La Ley 160-2013, conocida como "Ley del Sistema de Retiro para Maestros del Estado Libre Asociado de Puerto Rico", crea un sistema de retiro que se denominará Sistema de Retiro para los Maestros de Puerto Rico, como un organismo del Gobierno, independiente y separado de otros, el cual estará compuesto por un Programa de Beneficios Definidos; y un Programa de Aportaciones Definidas.


MISIÓN

Proveer seguridad económica a los maestros mediante un fondo de pensión para que, al jubilarse obtengan un ingreso garantizado. Administrar eficaz y eficientemente el fondo de anualidades y pensiones, desarrollar estrategias de inversión que redunden en solvencia económica al Sistema y a la proyección actuarial. Además, custodiar y administrar los recursos que anualmente se consignan en el Presupuesto General de Gastos para las Leyes Especiales.


ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

  • Área de Servicios de Retiro y Préstamos
  • Área de Servicios Generales
  • Área de Sistemas de Información
  • Área Fiscal
  • Director Ejecutivo
  • Junta de Síndicos
  • Oficina de Asuntos Legales
  • Oficina de Auditoría Interna
  • Oficina de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
    •


PUESTOS OCUPADOS

Puestos Ocupados y Propuestos 2012 2013 2014 2015
Sept./11 Sept./12 Sept./13 Feb./14 Proy.

 

Cantidad total de puestos 281 270 255 270 270

Los datos provienen de los Informes Estadísticos de Puestos Ocupados certificados por la Agencia. Las cifras para el año fiscal 2014-2015 son proyectadas durante el proceso presupuestario.

PROGRAMA

Administración del Sistema de Retiro para Maestros

Descripción del Programa

Administra el Sistema de Retiro para Maestros y todas aquellas actividades técnicas y administrativas del Sistema que se requieran para proveer los servicios a los participantes.

Datos Estadísticos 2013 2014 2015

 

Miembros activos 41,807 40,462 40,462
Miembros pensionados o beneficiarios 37,920 38,913 38,913

Los datos estadísticos son información provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2014-2015.

Clientela

Maestros activos, pensionados y beneficiarios.




PRESUPUESTO APROBADO PARA EL AÑO FISCAL 2014-2015

El presupuesto consolidado aprobado para el año fiscal 2014-2015 asciende a $22,341,000. Los recursos provienen en su totalidad de Ingresos Propios.

El presupuesto aprobado permitirá al Sistema de Retiro para Maestros, administrar la cartera de préstamos, inversiones y demás recursos del Sistema para beneficio de sus participantes. Algunos de los beneficios que le provee el Sistema a sus miembros participantes, beneficiarios y dependientes son las pensiones por mérito, edad y años de servicios, así como beneficios por defunción, préstamos personales, culturales o hipotecarios.

Según la Ley Orgánica del Sistema de Retiro para Maestros, el presupuesto es formulado y aprobado por la Junta de Síndicos. No obstante, dicha agencia estará revisando su presupuesto de gastos de funcionamiento para identificar áreas potenciales de reducción de costos sin que se afecten sus servicios.

RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA

Presupuesto Consolidado  (en miles de dólares) 2012 2013 2014 2015

 

Programa  
Gastos de Funcionamiento Gasto Gasto Asig. Asig.
Administración del Sistema de Retiro para Maestros 21,228 22,104 22,106 22,106
Subtotal, Gastos de Funcionamiento 21,228 22,104 22,106 22,106
 
Subsidios, Incentivos y Donativos
Administración del Sistema de Retiro para Maestros 57 35 35 35
Subtotal, Subsidios, Incentivos y Donativos 57 35 35 35
 
Mejoras Permanentes
Administración del Sistema de Retiro para Maestros 421 200 200 200
Subtotal, Mejoras Permanentes 421 200 200 200
Total, Programa 21,706 22,339 22,341 22,341
 
Origen de Recursos  
Gastos de Funcionamiento  
Ingresos Propios 21,228 22,104 22,106 22,106
Subtotal, Gastos de Funcionamiento 21,228 22,104 22,106 22,106
 
Subsidios, Incentivos y Donativos  
Ingresos Propios 57 35 35 35
Subtotal, Subsidios, Incentivos y Donativos 57 35 35 35
 
Mejoras Permanentes  
Ingresos Propios 421 200 200 200
Subtotal, Mejoras Permanentes 421 200 200 200
Total, Origen de Recursos 21,706 22,339 22,341 22,341
 
Concepto  
Gastos de Funcionamiento  
Nómina y Costos Relacionados 16,691 16,423 16,423 16,423
Facilidades y Pagos por Servicios Públicos 619 858 860 860
Servicios Comprados 1,902 1,967 1,967 1,967
Donativos, Subsidios y Distribuciones 25 0 0 0
Gastos de Transportación 48 25 25 25
Servicios Profesionales 582 424 424 424
Otros Gastos Operacionales 111 138 138 138
Compra de Equipo 962 1,687 1,687 1,687
Materiales y Suministros 223 282 282 282
Anuncios y Pautas en Medios 65 50 50 50
Reserva Presupuestaria 0 250 250 250
Subtotal, Gastos de Funcionamiento 21,228 22,104 22,106 22,106
 
Subsidios, Incentivos y Donativos  
Incentivos y Subsidios 57 35 35 35
Subtotal, Subsidios, Incentivos y Donativos 57 35 35 35
 
Mejoras Permanentes  
Inversión en Mejoras Permanentes 421 200 200 200
Subtotal, Mejoras Permanentes 421 200 200 200
Total, Concepto 21,706 22,339 22,341 22,341