BASE LEGAL

La Ley 20-2001, según enmendada, conocida como "Ley de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres", crea la Oficina como una entidad jurídica independiente y separada de cualquier otra agencia o entidad pública. Dicha Oficina está dotada de funciones educativas, investigativas, fiscalizadoras, de reglamentación y cuasi judiciales, relacionadas a la implantación de la política pública decretada por dicha Ley.

La consolidación de entidades gubernamentales es un esfuerzo dirigido aumentar la capacidad de funcionamiento y coordinación en beneficio de la ciudadanía. Estos procesos proveen para lograr mayor coherencia en la formulación y ejecución de políticas públicas, menos fragmentación en la prestación de servicios, eliminación de redundancia en funciones de apoyo administrativo y mejor uso de los recursos humanos para designarlos a las áreas de mayor necesidad e impacto al ciudadano. Un Gobierno mejor organizado y menos fragmentado es un Gobierno más ágil y efectivo.

Como parte de la presentación del presupuesto recomendado, se ha radicado un anteproyecto de Administración para transferir las funciones de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres a la Defensoría de Derechos Humanos, entidad de nueva creación. La Administración considera que una reconfiguración abarcadora de la Rama Ejecutiva es parte integral de una estrategia efectiva para mejorar los servicios a la ciudadanía y la recuperación económica y fiscal.

MISIÓN

Asegurar y promover el desarrollo, igualdad y la equidad de la mujer en Puerto Rico. Erradicar todas las manifestaciones de discrimen y violencia. Fomentar y hacer cumplir las políticas públicas que garantizan los derechos humanos de las mujeres y educar a la comunidad para tomar decisiones proactivas y afirmativas, en defensa de los derechos de las mujeres.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2013	2014	2015	2016
	Sept./12	Sept./13	Sept./14	Proy.
Cantidad total de puestos	41	43	43	43

Los datos provienen del Informe de Puestos Ocupados certificado por la Agencia al 30 de septiembre de cada año fiscal. El número correspondiente al Año Fiscal 2015-2016 es proyectado durante el proceso presupuestario.

La inversión de recursos destinados para cumplir con los deberes ministeriales de la Agencia en el Año Fiscal 2014-2015 ascendió a $6,584,000. La fuente principal de recursos es el Fondo General, a través del cual se asignó $5,577,000, lo que representa el 84.71% del presupuesto consolidado. Además, se asignaron Fondos Federales por $1,007,000 lo que representa el 15.29%.

PRESUPUESTO APROBADO PARA EL AÑO FISCAL 2015-2016

El presupuesto consolidado aprobado para el Año Fiscal 2015-2016 asciende a $7,079,000. Los recursos incluyen $2,700,000 provenientes de la Resolución Conjunta del Presupuesto General, $2,100,000 de Asignaciones Especiales y $2,279,000 de Fondos Federales.

Los gastos de funcionamiento reflejan un aumento de $495,000 en comparación con los recursos asignados para el Año Fiscal 2014-2015. Este aumento se debe al incremento en fondos federales proyectado por la Agencia. Además, considera el efecto de la redistribución del presupuesto asignado para el pago a las Corporaciones Públicas por concepto de servicios de la Autoridad de Energía Eléctrica y el pago de las Primas de Fianzas de Fidelidad. Los recursos para el pago de utilidades a las Corporaciones con cargo al Fondo General están consignados Bajo la Custodia de la Oficina de Gerencia y Presupuesto. Esto con el propósito de agilizar y garantizar los pagos correspondientes.

Las Asignaciones Especiales son $1,100,000 para cubrir gastos, ofrecer servicios y programas sobre prevención de discrimen y violencia doméstica contra la mujer y cualquier otro fin relacionado y $1,000,000 para gastos relacionados a grilletes en casos de violencia doméstica, de conformidad con la OE 2008-048.

Entre los programas federales que proveen las mayores aportaciones se incluyen: "Violence Against Women"(STOP) y "Crime Victim Assistance"(VOCA). Además, para el Año Fiscal 2015-2016, la Agencia estima recibir fondos del programa "Sexual Assault"(SASP) para trabajar en áreas de agresión sexual y agresión en las cárceles del País; así como en educación y prevención, que cubrirá a niñas de 11 años en adelante.

RESUMEN DE LOS RECURSOS CONSOLIDADOS DE LA AGENCIA

PROGRAMA DE SERVICIO DIRECTO