Descripción del Programa

Prepara a los futuros agentes policiales con un grado universitario para que se puedan desempeñar efectivamente. Mediante el readiestramiento, mantiene la fuerza al día con la nueva tecnología y desarrollo de las ciencias. Asimismo, brinda estos servicios a otras entidades de ley y orden.

Clientela

Los agentes de orden público seleccionados por la Policía de Puerto Rico, los miembros de los cuerpos de la Policía Municipal, los miembros del Departamento de Recursos Naturales en funciones de la seguridad pública y otras agencias municipales, estatales o federales que soliciten adiestramiento o readiestramiento para el personal a su cargo.

El presupuesto consolidado recomendado para el año fiscal 2012-2013 asciende a $5,887,000. Los recursos incluyen $2,801,000 provenientes de la Resolución Conjunta del Presupuesto General y $3,086,000 de Ingresos Propios.

Los gastos de funcionamiento reflejan una disminución de $18,000 en comparación con los recursos asignados para el año fiscal 2011-2012. Esta disminución se debe principalmente al impacto de la Ley 70-2010, conocida como "Ley del Programa de Incentivos, Retiro y Readiestramiento" Mediante esta Ley, se estableció un programa voluntario a través del cual los empleados elegibles pueden retirarse o separarse de su empleo a cambio de una pensión temprana, un incentivo económico u otros beneficios.

Los fondos de la Resolución Conjunta del Presupuesto General le permitirán sufragar sus gastos de funcionamiento. Además, cumplir con la formación y el desarrollo de agentes del orden público y otros profesionales en el campo de seguridad en un escenario académico, cuyos currículos integren las técnicas más avanzadas para combatir la criminalidad.

Los Ingresos Propios se generan mediante la prestación de servicios entre los que se destacan los adiestramientos a las academias de la Policía de Puerto Rico y de los Policías Municipales.

RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA