SISTEMA DE RETIRO PARA MAESTROS.


BASE LEGAL

Ley 91-2004, según enmendada, conocida como "Ley del Sistema de Retiro para Maestros del Estado Libre Asociado de Puerto Rico". Dicha Ley establece la reglamentación, así como los beneficios y servicios que este Sistema ofrece a sus participantes. Los fondos del Sistema se utilizarán y aplicarán según lo dispuesto en esta Ley, en provecho de los miembros del Sistema, sus dependientes y beneficiarios para el pago de anualidades por retiro y por incapacidad, anualidades y beneficios por defunción y otros beneficios.


MISIÓN

Proveer seguridad económica a los maestros mediante un fondo de pensión para que, al jubilarse obtengan un ingreso garantizado. Administrar eficaz y eficientemente el fondo de anualidades y pensiones, desarrollar estrategias de inversión que redunden en solvencia económica al Sistema y a la proyección actuarial. Además, custodiar y administrar los recursos que anualmente se consignan en el Presupuesto General de Gastos para las Leyes Especiales.


ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

  • Área de Servicios de Retiro y Préstamos
  • Área de Servicios Generales
  • Área de Sistemas de Información
  • Área Fiscal
  • Director Ejecutivo
  • Junta de Síndicos
  • Oficina de Asuntos Legales
  • Oficina de Auditoría Interna
  • Oficina de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
  • Sub-Director Ejecutivo

PROGRAMA

Administración del Sistema de Retiro para Maestros

Descripción del Programa

Administrar el Sistema de Retiro para Maestros y todas aquellas actividades técnicas y administrativas del Sistema que se requieran para proveer los servicios a los participantes.


Datos Estadísticos 2011 2012 2013

 

Miembros activos 43,402 43,000 43,000
Miembros pensionados o beneficiarios 35,361 37,000 37,200

Los datos estadísticos son información provista por la Agencia durante el proceso presupuestario del año fiscal 2012-2013.

Clientela

Maestros activos, pensionados y beneficiarios.


PRESUPUESTO RECOMENDADO PARA EL AÑO FISCAL 2012-2013


El presupuesto consolidado recomendado para el año fiscal 2012-2013 asciende a $22,339,000. Los recursos provienen en su totalidad de Ingresos Propios.

Este presupuesto refleja una disminución de $1,488,000, en comparación con los recursos asignados para el año fiscal 2011-2012. La disminución se debe principalmente al impacto de resoluciones aprobadas por la Junta de Síndicos para la implantación de programas similares a los establecidos por la Ley 70 - 2010. También se ha reducido otros gastos administrativos en cumplimiento con acuerdos y condiciones establecidos para la aprobación y firma del más reciente convenio colectivo. Además se observa una reducción de $550,000 en el programa de mejoras permanentes como resultado de la conclusión en el año fiscal 2011-2012 de proyectos no recurrentes relacionados a mejoras en sus facilidades físicas.

El presupuesto recomendado permitirá al Sistema de Retiro para Maestros, administrar la cartera de préstamos, inversiones y demás recursos del Sistema para beneficio de sus participantes. Algunos de los beneficios que le provee el Sistema a sus miembros participantes, beneficiarios y dependientes son las pensiones por mérito, edad y años de servicios, así como beneficios por defunción, préstamos personales, culturales o hipotecarios.


RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA


Presupuesto Consolidado  (en miles de dólares) 2010 2011 2012 2013

 

Programa  
Gastos de Funcionamiento Gasto Gasto Asig. Recom.
Administración del Sistema de Retiro para Maestros 26,168 23,924 23,007 22,104
Subtotal, Gastos de Funcionamiento 26,168 23,924 23,007 22,104
 
Subsidios, Incentivos y Donativos
Administración del Sistema de Retiro para Maestros 81 70 70 35
Subtotal, Subsidios, Incentivos y Donativos 81 70 70 35
 
Mejoras Permanentes
Administración del Sistema de Retiro para Maestros 500 500 750 200
Subtotal, Mejoras Permanentes 500 500 750 200
Total, Programa 26,749 24,494 23,827 22,339
 
Origen de Recursos  
Gastos de Funcionamiento  
Ingresos Propios 26,168 23,924 23,007 22,104
Subtotal, Gastos de Funcionamiento 26,168 23,924 23,007 22,104
 
Subsidios, Incentivos y Donativos  
Ingresos Propios 81 70 70 35
Subtotal, Subsidios, Incentivos y Donativos 81 70 70 35
 
Mejoras Permanentes  
Ingresos Propios 500 500 750 200
Subtotal, Mejoras Permanentes 500 500 750 200
Total, Origen de Recursos 26,749 24,494 23,827 22,339
 
Concepto  
Gastos de Funcionamiento  
Nómina y Costos Relacionados 19,531 18,536 17,268 16,423
Facilidades y Pagos por Servicios Públicos 769 716 810 858
Servicios Comprados 1,785 1,831 1,949 1,967
Gastos de Transportación 29 24 24 25
Servicios Profesionales 692 378 446 424
Otros Gastos Operacionales 381 164 144 138
Compra de Equipo 1,883 1,255 1,628 1,687
Materiales y Suministros 278 245 313 282
Anuncios y Pautas en Medios 30 10 100 50
Reserva Presupuestaria 790 765 325 250
Subtotal, Gastos de Funcionamiento 26,168 23,924 23,007 22,104
 
Subsidios, Incentivos y Donativos  
Incentivos y Subsidios 81 70 70 35
Subtotal, Subsidios, Incentivos y Donativos 81 70 70 35
 
Mejoras Permanentes  
Inversión en Mejoras Permanentes 500 500 750 200
Subtotal, Mejoras Permanentes 500 500 750 200
Total, Concepto 26,749 24,494 23,827 22,339