ADMINISTRACIÓN DE DESARROLLO LABORAL | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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La
Ley 97-1991,
según enmendada, conocida como "Ley del Sistema de Desarrollo y Adiestramiento de la Fuerza Laboral de Puerto Rico", crea la Administración de Desarrollo Laboral, adscrita al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, por disposición del
Plan de Reorganización Núm. 4 de 9 de diciembre de 2011.
La
Ley 171-2014,
deroga la Ley 97-1991, y crea el Programa de Desarrollo y Adiestramiento de la Fuerza Laboral de Puerto Rico adscrito al Departamento de Desarrollo Económico y Comercio.
PRESUPUESTO RECOMENDADO PARA EL AÑO FISCAL 2016-2017
A partir del Año Fiscal 2015-2016, las funciones y recursos humanos de la Administración de Desarrollo Laboral se integran al Departamento de Desarrollo Económico y Comercio, según lo dispuesto en la Ley 171-2014.
RESUMEN DE LOS RECURSOS CONSOLIDADOS DE LA AGENCIA
Regulación y Fiscalización de Sistemas de Desarrollo Ocupacional Descripción del Programa
Actúa como ente regulador y fiscalizador que persigue asesorar, coordinar y establecer la política pública del sistema de desarrollo ocupacional y recursos humanos de Puerto Rico. Por disposición de la Ley Pública Núm. 105-220 de 7 de agosto de 1998, conocida como "Ley Federal de Inversión de la Fuerza Trabajadora" (WIA por sus siglas en inglés), consolida y coordina las oportunidades de trabajo, adiestramiento y alfabetización de los gobiernos locales y estatales. Sus ofrecimientos están dirigidos a adultos, trabajadores desplazados y jóvenes, a través de los consorcios de toda la Isla administrados por el Consejo de Desarrollo Ocupacional y Recursos Humanos. |