COMISIÓN APELATIVA DEL SERVICIO PÚBLICO
BASE LEGAL
El
Plan de Reorganización Núm. 2 de 26 de julio de 2010,
conocido como el "Plan de Reorganización de la Comisión Apelativa del Servicio Público", crea la Comisión Apelativa del Servicio Público, como un organismo cuasi-judicial en la Rama Ejecutiva. La Comisión se especializa en asuntos obrero-patronales y del principio de mérito en el que se atenderán casos laborables, de administración de recursos humanos y de querellas, tanto para los empleados que negocian al amparo de la
Ley 45-1998,
según enmendada, conocida como "La Ley de Relaciones del Trabajo del Servicio Público", como para los empleados públicos cubiertos por la
Ley 184-2004,
según enmendada, conocida como la "Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público del Estado Libre Asociado de Puerto Rico".
MISIÓN
Proveer un foro administrativo, adjudicativo y cuasi-judicial consolidado, especializado en asuntos obrero-patronales y del principio de mérito, para dilucidar y resolver controversias que surjan de la interpretación de la legislación vigente sobre la administración de recursos humanos, la negociación colectiva, los convenios colectivos; y los derechos de empleados miembros de organizaciones laborales de los empleados del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, municipios o ciudadanos aspirantes a ingreso en el Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. A su vez, desarrollar e implantar la política pública en torno a la organización de empleados en sindicatos en el sector público.
RECURSOS HUMANOS
| Puestos Ocupados y Propuestos | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | |
| Sept./13 | Sept./14 | Sept./15 | Ene./16 | Proy. | |
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| Cantidad total de puestos | 46 | 51 | 51 | 50 | 50 |
INVERSIÓN DE RECURSOS
La inversión de recursos destinados para cumplir con los deberes ministeriales de la Agencia en el Año Fiscal 2015-2016 ascendió a $3,244,000, los cuales provienen en un 100% del Fondo General.
PRESUPUESTO RECOMENDADO PARA EL AÑO FISCAL 2016-2017El presupuesto consolidado recomendado para el Año Fiscal 2016-2017 asciende a $3,025,000, provenientes de la Resolución Conjunta del Presupuesto General.
Los gastos de funcionamiento reflejan una disminución de $219,000 en comparación con los recursos asignados para el Año Fiscal 2015-2016. Esta disminución se debe principalmente a la política pública de reducción de gasto.
RESUMEN DE LOS RECURSOS CONSOLIDADOS DE LA AGENCIA
| Presupuesto Consolidado (en miles de dólares) | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
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| Servicio Directo | ||||
| Programa | ||||
| Gastos de Funcionamiento | Gasto | Gasto | Asig. | Recom. |
| Atender, Investigar y Resolver Controversias Laborales | 3,351 | 3,757 | 3,244 | 3,025 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento, Servicio Directo | 3,351 | 3,757 | 3,244 | 3,025 |
| Total, Servicio Directo | 3,351 | 3,757 | 3,244 | 3,025 |
| Total, Programa | 3,351 | 3,757 | 3,244 | 3,025 |
| Origen de Recursos | ||||
| Gastos de Funcionamiento | ||||
| Resolución Conjunta del Presupuesto General | 3,351 | 3,757 | 3,244 | 3,025 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento | 3,351 | 3,757 | 3,244 | 3,025 |
| Total, Origen de Recursos | 3,351 | 3,757 | 3,244 | 3,025 |
| Concepto | ||||
| Gastos de Funcionamiento | ||||
| Nómina y Costos Relacionados | 2,511 | 2,659 | 2,571 | 2,537 |
| Facilidades y Pagos por Servicios Públicos | 87 | 464 | 19 | 5 |
| Servicios Comprados | 370 | 430 | 474 | 349 |
| Servicios Profesionales | 156 | 147 | 122 | 121 |
| Otros Gastos Operacionales | 10 | 20 | 6 | 12 |
| Asignaciones Englobadas | 167 | 0 | 40 | 0 |
| Compra de Equipo | 26 | 10 | 0 | 0 |
| Materiales y Suministros | 24 | 27 | 12 | 1 |
| Subtotal, Gastos de Funcionamiento | 3,351 | 3,757 | 3,244 | 3,025 |
| Total, Concepto | 3,351 | 3,757 | 3,244 | 3,025 |
Atender, Investigar y Resolver Controversias Laborales
Descripción del Programa
Investigar y resolver controversias que surjan al amparo de la Ley 45-1998, supra; la Ley 184-2004, supra; la Ley 333-2004, según enmendada, conocida como "Carta de Derecho de los Empleados Miembros de una Organización Laboral" y de la Ley 7-2009, según enmendada.
Clientela
Empleados del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, y Administradores Individuales según definidos por la Ley 184-2004. Ciudadanos que aleguen que su derecho a competir o ingresar en el Sistema de Administración de los Recursos Humanos que han sido afectados; empleados miembros de unidades apropiadas certificadas, según definidas por la Ley 45-1998. Organizaciones laborales, sindicales u obreras y representantes exclusivos, según definidos por la Ley 45-1998. Patronos gubernamentales, según definidos por la Ley 45-1998 y organizaciones laborales, sindicales u obreras, según definidas por la Ley 333-2004.
| Datos Estadísticos | 2015 | 2016 | 2017 | |
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| Apelaciones Ley 7-2009 (Empleados cubiertos por Ley-184-2004) | 61 | 58 | 58 | |
| Apelaciones Principio de Mérito (Empleados cubiertos por Ley 184-2004) | 1,282 | 1,490 | 1,490 | |
| Clarificaciones de Unidad Apropiada (Empleados, Representantes Exclusivos y Agencias cubiertos por Ley 184-2004) | 4 | 6 | 6 | |
| Ley 45-1998 (Arbitraje) | 1,389 | 1,581 | 1,581 | |
| Ley 7-2009 (Cesantía) Casos- Por casos radicados | 166 | 164 | 164 | |
| Peticiones de Representación (Empleados, Representantes Exclusivos y Agencias cubiertos por Ley 184-2004) | 1 | 1 | 1 | |
| Procedimientos Especiales (Empleados, Representantes Exclusivos y Agencias cubiertos por Ley 184-2004) | 1 | 1 | 1 | |
| Prácticas Ilícitas contra Agencia (Empleados, Representantes Exclusivos y Agencias cubiertos por Ley 184-2004) | 78 | 79 | 79 | |
| Prácticas Ilícitas contra Representantes Exclusivos (Empleados, Representantes Exclusivos y Agencias cubiertos por Ley 184-2004) | 21 | 19 | 19 | |
| Solicitudes de Decertificación (Empleados, Representantes Exclusivos y Agencias cubiertos por Ley 184-2004) | 1 | 0 | 0 | |
| Violación a Carta de Derechos (Empleados y Organizaciones Obreras cubiertas por la Ley 333-2004) | 8 | 4 | 4 | |